Аттестация государственых служащихт всех видов

Аттестация государственых служащихт всех видов

Аттестация госслужащих

» » » »  – важная кадровая процедура, которую должен пройти каждый сотрудник, занимающий такую должность. Раз в определенный срок подобные работники должны подтверждать свои профессиональные навыки и знания, чтобы показать, что соответствуют этому рабочему месту.

– это сложный комплексный процесс, подчиняющийся процедурам, установленным и оговоренным в действующем законодательстве. Оглавление: Основная законодательная норма, утверждающая статус этих специалистов — это Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 ФЗ, аттестация госслужащих тоже частично подчиняется ему.

Законодательство различает два основных вида государственных служащих: Служащий, работающий в федеральном органе; Служащий, занимающий должность в гражданском органе субъекта РФ.

Аттестация государственных служащих

обеспечение рациональной занятости работников; -обеспечение стабильной и равномерной загрузки работников в течение рабочего периода; -обеспечение соответствия трудового потенциала работника, его квалификации, психофизиологических данных требованиям рабочих мест, производства в целом; -периодического перехода работника с одного рабочего места на другое, обеспечивающего разнообразие выполняемых работ и возможность гибкого маневрирования в процессе деятельности; -уточнение и конкретизация границ использования персонала с учетом текущих и будущих требований организации; -выявление трудового потенциала работников, обеспечение условий и организации труда, способствующих его полной реализации [3]. Чтобы наиболее полно и эффективно использовать трудовой потенциал коллектива организации в целом, необходимо выявить, какой трудовой потенциал имеет каждый работник, как количественно и качественно его измерять, и какие условия необходимы для полной реализации этого потенциала.

Российское административное право

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ⇐ Важным правовым средством установления степени соответствия государственного служащего замещаемой им должности государственной службы является аттестация государственного служащего.

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 утвердил Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, которое определяет порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих РФ, замещающих должности государственной гражданской службы РФ в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта РФ или их аппаратах.
Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего занимаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Под аттестацией государственных служащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры для выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности.

Аттестация государственных служащих

«Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях», 2009, N 17Государственный служащий — это гражданин Российской Федерации, исполняющий определенные обязанности по государственной должности, который несет ответственность за исполнение этих обязанностей.В данной статье рассмотрен процесс проведения аттестации государственных служащих, определены основные принципы и виды оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих, раскрыты общие положения об аттестации, порядок ее проведения.Аттестация в переводе с латинского переводится как свидетельство, что означает определение квалификации работника, уровня знаний учащихся, отзыв, характеристика, процесс оценивания соответствия кого-либо некоторым критериям.По сложившейся практике, аттестация представляет собой проверку квалификации и служебной состоятельности гражданского служащего.

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г.

N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110

«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»

19 марта 2013 г., 19 марта 2014 г., 28 августа 2015 г. В соответствии с от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, в целях обеспечения эффективности государственной гражданской службы Российской Федерации и повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Российской Федерации постановляю: 1. Утвердить прилагаемое о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.

2. Установить на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные , утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится аттестация, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

3.

Проведение аттестации государственных гражданских служащих

Для эффективной работы государственных органов необходимо, чтоб кадры имели соответствующую подготовку и квалификацию.

Именно в этом залог успешного функционирования всей системы, поэтому необходимо проводить проверку и оценку кадров на регулярной основе. Содержание статьи

Чтобы государственная власть была эффективной и действенной, чиновники, осуществляющие эту власть, должны быть высокопрофессиональны и компетентны.